PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM), Kota Kendari).

Azizil Bana

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis: pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai; pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai;pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh motivasi kerja; pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh motivasi kerja. Responden sebanyak 115 orang Pegawai PDAM Kota Kendari dengan menggunakan teknik proporsional (proportionate random sampling). Alat analisis yang digunakan adalah Partial Least Square(PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung yaitu melalui motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, sehingga disimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja terbukti mampu meningkatkan kinerja pegawai.Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan keilmuan khususnya sumberdaya manusia, terutama hubungan antara kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja fisik, motivasi kerja dan kinerja.

Keywords


Kepemimpinan transformasional; Lingkungan Kerja Fisik; Motivasi kerja; Kinerja Karyawan

Full Text: pdf

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Jurnal Bisnis dan Manajemen
Faculty of Social and Political Science University of Merdeka Malang



Mailling Address:
  • Address: Terusan Dieng Street 62-64 Malang, Indonesia
  • Website: http://jurnal.unmer.ac.id/index.php/jbm
  • Email: harrilbrimantyo@gmail.com
  • Phone: 085645878363

Jurnal Bisnis dan Manajemen is an open-access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution-Share A like 4.0 International License. Licensed under  Creative Commons License a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Copyright ©2020 University of Merdeka Malang Powered by Open Journal Systems.