Analisis Perbedaan Pencari Kerja dan Lowongan Kerja Sebelum dan Pada Saat Pandemi Covid-19 di Kota Malang

Authors

  • Wahyu Ningsih Univeritas Merdeka Malang
  • Fatima Abdullah Univeritas Merdeka Malang

DOI:

https://doi.org/10.26905/jrei.v2i1.6181

Keywords:

Pencari Kerja, Lowongan Kerja, Covid-19.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan pencari kerja dan lowongan kerja sebelum dan pada saat pandemi Covid – 19 di Kota Malang. Penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif untuk mendeskripsikan pencari kerja dan lowongan kerja di Kota Malang. Berdasarkan hasil pengujian, menunjukkan bahwa terdapat perbedaan antara pencari kerja sebelum dan pencari kerja pada saat pandemi Covid – 19 dan lowongan kerja sebelum dan lowongan kerja pada saat pandemi Covid – 19. Hal ini disebabkan karena kondisi pandemi Covid – 19 yang mengakibatkan pemerintah menerapkan kebijakan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) dan perusahaan yang mengalami penurunan akibat tidak beroperasi

References

Farhadi, Ali. 2011. Analisis Proyeksi Penduduk Terhadap Ketenagakerjaan Kabupaten Jombang Tahun 2010–2025. Skripsi. Malang. Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malag.

Fitriani, Lu’lu. 2017. Pengaruh Jumlah Pencari KerjaTerhadap Kesenjangan Pendapatan Antar Daerah di Provinsi Banten Tahun 2011–2015. Skripsi. Banten. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri.

Gujarati, Damodar. 2003. Ekonomi Dasar (terjemahan). Erlangga. Jakarta Haerani, Arnis. 2014. Pengembangan Sistem Informasi Lowongan Pekerjaan

Pada Website Raharja.ac.id. Skripsi. Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Tanggerang.

Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. 2020. Info Infeksi Emerging Kementerian Kesehatan RI. https://infeksiemerging.kemkes.go.id (diakses pada 24 oktober 2020 jam 21.09 WIB)

Noviyanti, Ririn. (2020). Indonesia dalam Menghadapi Pandemi Covid-19.

Jurnal Ilmiah ISSN 1411-8939. Eksos : Vol, 20. No 2, pp. 67-76.

Permana, Erick, 2016. Pengaruh Pertambahan Penduduk dan Dampaknya Terhadap Kesempatan Kerja di Kota Bontang. Jurnal Ilmu Pemerintah ISSN 2477-2631. Eksos : Vol, 4. No. 3, pp. 34-46.

Purwaningseh, Wulandari. 2010. Analisis Pencari Kerja Menurut Kelompok Umur, Tingkat Pendidikan dan Golongan Pokok Jabatan di Kabupaten

Kudus. Semarang. Fakultas Matematika dan Pengetahuan Alam Universitas Negeri Semarang

Simanjuntak, Payaman. 2008. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia.

Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Jakarta.

Sulistiawati, Rini. 2012. Pengaruh Upah Minimum terhadap Penyerapan Tenaga Kerja dan Kesejahteraan masyarakat di Provinsi di Indonesia. Jurnal Ekonomi ISSN 1693-9093. Eksos : Vol, 8. No 3.

Verdianto, Bagus. 2009. Analisis Perbedaan Tingkat Partisipasi Kerja Antara Lulusan SMA dengan S1 di Kota Malang. Skripsi. Malang. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Merdeka Malang.

Wida, Devina. 2015. Strategi Dinas Sosial, Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Dalam Mengurangi Angka Pengangguran Melalui Job Fair Di Kabupaten

Boyolali. Skripsi. Malang. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Witjaksono, L. 2006. Pembangunan Sumber Daya Manusi. Liberty, Yogyakarta.

Downloads

Published

2021-08-10

Issue

Vol. 2 No. 1 (2021): February 2021

Section

Articles

License

License

Creative Commons License JREI: Journal of Regional Economics Indonesia, University of Merdeka Malang is licensed under Creative Commons Attribution Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Copyright

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges and earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).