Pengaruh Budaya Kerja, Komitmen dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai

Priyo Sudibyo, Katharina Benedikta Sinta Dasilva

Abstract


This research was conducted to analyze the influence of work culture, commitment, and communication on employee performance at the Malang City Government Environmental Service. The researcher used a questionnaire with a total of 30 respondents who worked in the Malang City Government's Environmental Service. The analysis tool uses multiple regression analysis. Based on the results of the analysis, the performance of employees of the Malang City Government Environment Service is influenced by work culture, commitment, and communication. Aspects of work culture have the greatest influence on employee performance in the area of the Malang City Government Living Area Service.

Keywords: Commitment, Communication, Employee Performance, Work Culture



Full Text:

PDF

References


dha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. SJurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47–62.

Cahyani, R. anggun, Sundari, O., & Dongoran, J. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Salatiga). Jurnal Ekobis Dewantara, 3(1), 1–10.

Cangara, H. (2016). Pengantar ilmu komunikasi. Rajagrafindo Persada.

Effendy, O. U. (2017). Ilmu Komunikasi Teori Dan Praktek. PT. Remaja Rosdakarya.

Greenberg, J., & Baron, R. (2008). Behavior in organizations, Eigth Edition. Pearson Prentice Hall.

Handoko, T. H. (2022). Manajemen edisi 2. BPFE.

Julistia, M. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional pada Kinerja Karyawan Bagian Toko PT Anak Jaya Bapak Sejahtera. AGORA, 3(1), 138–144.

Lawasi, E. S., & Triatmanto, B. (2017). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1), 47–57.

Luthans, F., Purwanti, S., & Yuwono, V. A. (2006). Perilaku Organisasi: Edisi 10. Penerbit Andi.

Machwati, A., & Wibowo, U. B. (2015). Pengaruh Budaya Kerja, Komitmen, Motivasi Kerja Guru Terhadap Iklim Organisasi SD. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 3(2), 156–172. https://doi.org/10.21831/amp.v3i2.6333

Mangkunegara, A. A., & Prabu, A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan Cetakan 14. In PT. Remaja Rosdkarya Offset, Bandung. Remaja Rosdkarya Offset.

Meier, L., & Spector, P. (2015). Job Satisfaction. https://doi.org/10.1002/9781118785317.weom050093

Muhammad, A. (2000). Komunikasi organisasi. Bumi Aksara.

Nawawi, H. (2017). Perencanaan SDM untuk Organisasi Profit yang Kompetitif. Gajah Mada University Press.

Pamungkas, M. A. (2014). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Cirebon). Universitas Diponegoro Semarang.

Pradana, R. G. R. (2012). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Karyawan Redrying Bojonegoro (Kareb). Universitas Brawijaya Malang.

Prasetya, A. E. (2011). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Perilaku Kerja dan Kinerja Karyawan Pada PT Bank Pembangunan Daerah Banyuwangi. Universitas Jember.

Prawirosentono, S. (2008). Manajemen sumberdaya manusia kebijakan kinerja karyawan : kiat membangun organisasi kompetitif era perdagangan bebas dunia. BPFE.

Purnamasari, D. (2015). Budaya Kerja Pegawai Pada Bagian Organisasi Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Donggala. Katalogis, 3(8), 57–64.

Sedarmayanti. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Sulaksono, H. (2019). Budaya Organisasi Dan Kinerja. Deepublish.

Supriyadi, G., & Guno, T. (2003). Budaya Kerja Organisasi Pemerintah. Lembaga Adminitrasi Negara.

Tika, M. P. (2006). Budaya organisasi dan peningkatan kinerja perusahaan. Bumi Aksara.

Wiryanto. (2004). Pengantar Ilmu Komunikasi. Grasindo.

Wuradji. (2008). The Educational leadership : Kepemimpinan Transformasional. Gama Media.




DOI: https://doi.org/10.26905/bismar.v2i1.9535

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Business Management Research (BISMAR)
Management Department Faculty of Economics
University of Merdeka Malang

MAILING ADDRESS
Terusan Dieng Street 62-64, Sukun, Malang City, East Java, 65146, Indonesia
Phone: +62 821-41904-400
Email: bismar@unmer.ac.id

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.