Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kemampuan Kerja sebagai Variabel Mediasi

Godelfridus Feneral Jansen, Fatmasari Endayani, Dyah Setyawati, Lilik Kustiani, Resanti Lestari

Abstract


This study aims to explain the significant impact of job training and employee development on employee performance through work ability. The population in this study amounted to 60 employees who worked at PT Honda Dealer Sumber Purnama Sakti Batu. Data analysis was carried out using descriptive analysis and path analysis. The sampling technique used is saturated sampling technique. The results showed that there was a direct and indirect effect of job training and employee development variables on employee performance through job satisfaction. Of the two independent variables, employee development has the most dominant effect on employee performance through work ability.


Full Text:

PDF

References


Ainanur, A,, & Tirtayasa, S, (2018), Pengaruh budaya organisasi, kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 1-14, https://doi,org/10,30596/maneggio,v1i1,2234

Akbar, R, R, N,, Endayani, F,, Salsabila, S,, & Primadani, E, I, (2022), Pengembangan Proposisi Nilai Bisnis Melalui Pelatihan Business Model Canvas Pada Godress Koffie Malang, Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara, 3(2), 555-562,

Arif, M,, Maulana, T,, & Lesmana, M, T, (2020), Pengaruh disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja karyawan, Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 106-119,

Azis, D, (2021), Peningkatan Kinerja Karyawan melalui On the Job Training dan Off the job training dimasa pandemi covid-19, Management and Sustainable Development Journal, 3(2), 81-89, https://doi,org/10,46229/msdj,v3i2,313

Bramasta, F,, & Wahyuningsih, S, (2023), Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Surteckariya Indonesia Bagian Produksi, Journal on Education, 5(4), 16599-16605, https://doi,org/10,31004/joe,v5i4,2827

Busono, G, A, (2017), Pengaruh Sistem Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT, Persada Sawit Mas (PSM) Kecamatan Pampangan Kabupaten Ogan Komering Ilir, Jurnal Kajian Ekonomi Syari’ah, I(01), 90–91, https://jurnal,um-palembang,ac,id/muqtashid/article/view/266/238

Cahya, A, D,, Rahmadani, D, A,, Wijiningrum, A,, & Swasti, F, F, (2021), Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, YUME : Journal of Management, 4(2), 230–242, https://doi,org/10,37531/yume,vxix,861

Creswell, J, W, (2014), Educational Research, planning, conduting, and evaluating qualitative dan quantitative approaches, , London: Sage Publictions,

Gah, D, Z, R,, & Syam, A, H, (2021), Pengaruh pengalaman kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan di Balai Latihan Masyarakat Makassar, Jurnal Mirai Management, 6(2), 123-136, http://journal,feb,unmul,ac,id/index,php/JIMM/article/view/1310

Efendi, R, (2020), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Economic Edu, 1(1), 1–5, http://jurnal,umb,ac,id/index,php/ecoedu/article/view/882

Endayani, F, (2016), Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kemampuan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada PT, BPRS Bumi Rinjani Kepanjen), Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 25(1), 86132,

Farisi, S,, Irnawati, J,, & Fahmi, M, (2020), Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 15-33, https://doi,org/10,55208/aj,v1i2,20

Fikri, S, L,, & Begawati, N, (2020), Pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT, Tri Sapta Jaya cabang Padang, Matua Jurnal, 2(4), 279-294, https://doi,org/10,1016/j,jnc,2020,

Fitriah, M,, & Rediyono, R, (2023), Pengaruh Iklim Organisasi, Kemampuan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perikanan Kabupaten Balangan, SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 6(3), 592-600,

Ghafur, T, A, (2023), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Pelalawan Pada Masa Pandemi Covid-19, Jurnal Riset Inovasi Daerah, 1(1),

Handoyo, U,, & El Widdah, M, (2023), Pengaruh Motivasi Kerja Kepala Madrasah dan Kemampuan Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Guru, Jurnal IHSAN: Jurnal Pendidikan Islam, 1(2), 10-23,

Haryati, R, A, (2019), Analisis Pelaksanaan Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan: Studi Kasus Pada PT Visi Sukses Bersama Jakarta, Widya Cipta - Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 3(1), 91–98, https://doi,org/10,31294/widyacipta,v3i1,5185

Hasparidian, S, (2015), Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Kompentensi dan Kinerja terhadap Pertimbangan dalam Peningkatan Jabatan Struktural pada Kantor Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Tengah, Journal of Management and Business Review, 1(2), 34–35,

Humaira, F,, Agung, S,, & Kuraesin, E, (2020), Pengaruh Integritas Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan, Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(3), 329, https://doi,org/10,32832/manager,v2i3,3706

Ichsan, R, N,, & Nasution, L, (2021), Sosialisasi Pelatihan Untuk Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Di Pdam Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan, Amaliah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 5(1), 48-53,, https://doi,org/10,32696/ajpkm,v5i1,693

Imron, A,, Tamsah, H,, & Ilyas, G, B, (2018), Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kemampuan Kerja Pegawai Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Garongkong Kabupaten Barru, YUME: Journal of Management, 1(3), 1–14, https://journal,stieamkop,ac,id/Index,Php/Yume%0A%0A

Irfan, M,, & Mataputun, D, R, (2021), Pelatihan Kerja dan Pengaruhnya terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, Jurnal Lima Daun Ilmu (MADA), 1(1), 15-26,

Kusuma, N,, Djudi, M,, & Prasetya, A, (2016), Pengaruh Pelatihan Terhadap Kemampuan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Para-Medis Rsia Buah Hati Pamulang Tangerang Selatan), Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 31(1), 199–208,

Latif, K, F, (2012), An integrated model of training effectiveness and satisfaction with employee development interventions, Industrial and Commercial Training, 44(4), 211–222, https://doi,org/10,1108/00197851211231487

Lolowang, M, G,, Adolfina, A,, & Lumintang, G, (2016), Pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT, Berlian Kharisma Pasifik Manado, Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(2), 177–186, https://doi,org/10,1080/00050326,1957,10437402

Meidita, A, (2019), Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 226-237,

Murtani, A, (2017), Pengaruh pengembangan karyawan dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT , Bank Sumut Syariah Cabang Medan, Jurnal Al-Qasd Islamic Economic Alternative, 1(2), 177-188,

Noe, R, A, (2020), Employee Training & Development(8th ed,), Mc Graw Hill Education,

Paruru, J, B,, Lapian, S, J,, & Tawas, H, N, (2017), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT, Air Manado, Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(1), 225-233,

Pratama, A, A, N,, & Wardani, A, (2018), Pengaruh Kemampuan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Kasus Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Kendal), Muqtasid: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 8(2), 119, https://doi,org/10,18326/muqtasid,v8i2,119-129

Rivaldo, Y,, & Yusman, E, (2021), Pengaruh Pelatihan Kerja, Promosi, Kompensasi dan Motivasi terhadap Prestasi Kerja Perawat RSBP Batam, Jurnal As-Said, 1(2), 87-96,,

Safitri, D, E, (2019), Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Dimensi, 8(2), 240–248, https://doi,org/10,33373/dms,v8i2,2154

Siregar, E, (2018), Faktor-faktor yang Mempengaruhi Manajemen Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dalam Upaya Pengembangan Sumber Ddaya Manusia (SDM), Jurnal Dinamika Pendidikan, 11(2), 153-166, https://doi,org/10,33541/jdp,v11i2,812

Sumiati, M,, & Purbasari, R, N, (2019), Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Bisnis dan Akuntansi, 21(1a-2), 211-220,

Susilowati, T, A, Mursito, B,, & Pawenang, S, (2023), Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Profesionalisme, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Sukoharjo, Jurnal Edueco, 6(1), 18–25,

Triton, P, B, (2010), Manajemen Sumber Daya Manusia: Perspektif Partnership dan Kolektivitas, Oryza: Yogyakarta

Widodo, T,, Alamsyah, N,, & Utomo, C, B, (2018), Analisis pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Telkom Indonesia Cabang Batam, Jurnal Industri Kreatif (JIK), 2(1), 97-104, https://doi,org/10,36352/jik,v2i1,77




DOI: https://doi.org/10.26905/bismar.v2i2.9731

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Business Management Research (BISMAR)
Management Department Faculty of Economics
University of Merdeka Malang

MAILING ADDRESS
Terusan Dieng Street 62-64, Sukun, Malang City, East Java, 65146, Indonesia
Phone: +62 821-41904-400
Email: bismar@unmer.ac.id

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.