This study aims to explain the significant impact of job training and employee development on employee performance through work ability. The population in this study amounted to 60 employees who worked at PT Honda Dealer Sumber Purnama Sakti Batu. Data analysis was carried out using descriptive analysis and path analysis. The sampling technique used is saturated sampling technique. The results showed that there was a direct and indirect effect of job training and employee development variables on employee performance through job satisfaction. Of the two independent variables, employee development has the most dominant effect on employee performance through work ability.
Ainanur, A,, & Tirtayasa, S, (2018), Pengaruh budaya organisasi, kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 1-14, https://doi,org/10,30596/maneggio,v1i1,2234
Akbar, R, R, N,, Endayani, F,, Salsabila, S,, & Primadani, E, I, (2022), Pengembangan Proposisi Nilai Bisnis Melalui Pelatihan Business Model Canvas Pada Godress Koffie Malang, Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara, 3(2), 555-562,
Arif, M,, Maulana, T,, & Lesmana, M, T, (2020), Pengaruh disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja karyawan, Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 106-119,
Azis, D, (2021), Peningkatan Kinerja Karyawan melalui On the Job Training dan Off the job training dimasa pandemi covid-19, Management and Sustainable Development Journal, 3(2), 81-89, https://doi,org/10,46229/msdj,v3i2,313
Bramasta, F,, & Wahyuningsih, S, (2023), Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Surteckariya Indonesia Bagian Produksi, Journal on Education, 5(4), 16599-16605, https://doi,org/10,31004/joe,v5i4,2827
Busono, G, A, (2017), Pengaruh Sistem Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT, Persada Sawit Mas (PSM) Kecamatan Pampangan Kabupaten Ogan Komering Ilir, Jurnal Kajian Ekonomi Syari’ah, I(01), 90–91, https://jurnal,um-palembang,ac,id/muqtashid/article/view/266/238
Cahya, A, D,, Rahmadani, D, A,, Wijiningrum, A,, & Swasti, F, F, (2021), Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, YUME : Journal of Management, 4(2), 230–242, https://doi,org/10,37531/yume,vxix,861
Creswell, J, W, (2014), Educational Research, planning, conduting, and evaluating qualitative dan quantitative approaches, , London: Sage Publictions,
Gah, D, Z, R,, & Syam, A, H, (2021), Pengaruh pengalaman kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan di Balai Latihan Masyarakat Makassar, Jurnal Mirai Management, 6(2), 123-136, http://journal,feb,unmul,ac,id/index,php/JIMM/article/view/1310
Efendi, R, (2020), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Economic Edu, 1(1), 1–5, http://jurnal,umb,ac,id/index,php/ecoedu/article/view/882
Endayani, F, (2016), Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kemampuan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada PT, BPRS Bumi Rinjani Kepanjen), Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 25(1), 86132,
Farisi, S,, Irnawati, J,, & Fahmi, M, (2020), Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 15-33, https://doi,org/10,55208/aj,v1i2,20
Fikri, S, L,, & Begawati, N, (2020), Pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT, Tri Sapta Jaya cabang Padang, Matua Jurnal, 2(4), 279-294, https://doi,org/10,1016/j,jnc,2020,
Fitriah, M,, & Rediyono, R, (2023), Pengaruh Iklim Organisasi, Kemampuan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perikanan Kabupaten Balangan, SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 6(3), 592-600,
Ghafur, T, A, (2023), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Pelalawan Pada Masa Pandemi Covid-19, Jurnal Riset Inovasi Daerah, 1(1),
Handoyo, U,, & El Widdah, M, (2023), Pengaruh Motivasi Kerja Kepala Madrasah dan Kemampuan Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Guru, Jurnal IHSAN: Jurnal Pendidikan Islam, 1(2), 10-23,
Haryati, R, A, (2019), Analisis Pelaksanaan Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan: Studi Kasus Pada PT Visi Sukses Bersama Jakarta, Widya Cipta - Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 3(1), 91–98, https://doi,org/10,31294/widyacipta,v3i1,5185
Hasparidian, S, (2015), Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Kompentensi dan Kinerja terhadap Pertimbangan dalam Peningkatan Jabatan Struktural pada Kantor Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Tengah, Journal of Management and Business Review, 1(2), 34–35,
Humaira, F,, Agung, S,, & Kuraesin, E, (2020), Pengaruh Integritas Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan, Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(3), 329, https://doi,org/10,32832/manager,v2i3,3706
Ichsan, R, N,, & Nasution, L, (2021), Sosialisasi Pelatihan Untuk Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Di Pdam Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan, Amaliah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 5(1), 48-53,, https://doi,org/10,32696/ajpkm,v5i1,693
Imron, A,, Tamsah, H,, & Ilyas, G, B, (2018), Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kemampuan Kerja Pegawai Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Garongkong Kabupaten Barru, YUME: Journal of Management, 1(3), 1–14, https://journal,stieamkop,ac,id/Index,Php/Yume%0A%0A
Irfan, M,, & Mataputun, D, R, (2021), Pelatihan Kerja dan Pengaruhnya terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, Jurnal Lima Daun Ilmu (MADA), 1(1), 15-26,
Kusuma, N,, Djudi, M,, & Prasetya, A, (2016), Pengaruh Pelatihan Terhadap Kemampuan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Para-Medis Rsia Buah Hati Pamulang Tangerang Selatan), Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 31(1), 199–208,
Latif, K, F, (2012), An integrated model of training effectiveness and satisfaction with employee development interventions, Industrial and Commercial Training, 44(4), 211–222, https://doi,org/10,1108/00197851211231487
Lolowang, M, G,, Adolfina, A,, & Lumintang, G, (2016), Pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT, Berlian Kharisma Pasifik Manado, Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(2), 177–186, https://doi,org/10,1080/00050326,1957,10437402
Meidita, A, (2019), Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 226-237,
Murtani, A, (2017), Pengaruh pengembangan karyawan dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT , Bank Sumut Syariah Cabang Medan, Jurnal Al-Qasd Islamic Economic Alternative, 1(2), 177-188,
Noe, R, A, (2020), Employee Training & Development(8th ed,), Mc Graw Hill Education,
Paruru, J, B,, Lapian, S, J,, & Tawas, H, N, (2017), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT, Air Manado, Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(1), 225-233,
Pratama, A, A, N,, & Wardani, A, (2018), Pengaruh Kemampuan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Kasus Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Kendal), Muqtasid: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 8(2), 119, https://doi,org/10,18326/muqtasid,v8i2,119-129
Rivaldo, Y,, & Yusman, E, (2021), Pengaruh Pelatihan Kerja, Promosi, Kompensasi dan Motivasi terhadap Prestasi Kerja Perawat RSBP Batam, Jurnal As-Said, 1(2), 87-96,,
Safitri, D, E, (2019), Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Dimensi, 8(2), 240–248, https://doi,org/10,33373/dms,v8i2,2154
Siregar, E, (2018), Faktor-faktor yang Mempengaruhi Manajemen Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dalam Upaya Pengembangan Sumber Ddaya Manusia (SDM), Jurnal Dinamika Pendidikan, 11(2), 153-166, https://doi,org/10,33541/jdp,v11i2,812
Sumiati, M,, & Purbasari, R, N, (2019), Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Bisnis dan Akuntansi, 21(1a-2), 211-220,
Susilowati, T, A, Mursito, B,, & Pawenang, S, (2023), Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Profesionalisme, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Sukoharjo, Jurnal Edueco, 6(1), 18–25,
Triton, P, B, (2010), Manajemen Sumber Daya Manusia: Perspektif Partnership dan Kolektivitas, Oryza: Yogyakarta
Widodo, T,, Alamsyah, N,, & Utomo, C, B, (2018), Analisis pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Telkom Indonesia Cabang Batam, Jurnal Industri Kreatif (JIK), 2(1), 97-104, https://doi,org/10,36352/jik,v2i1,77
Bismar has been indexing:
Bismar has been tools:
Index Copernicus International (ICI)
Business Management Research (BISMAR)
Management Department Faculty of Economics
University of Merdeka Malang
MAILING ADDRESS
Terusan Dieng Street 62-64, Sukun, Malang City, East Java, 65146, Indonesia
Phone: +62 821-41904-400
Email: [email protected]
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.