SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN KSP TALENTA
DOI:
https://doi.org/10.26905/jasiek.v1i2.3153Abstract
Pada sebuah perusahaan adanya sistem informasi penggajian sangatlah penting, untuk meningkatkan kelancaran sebuah proses pembayaran gaji pada setiap karyawan. Maka dari itu dibutuhkan sebuah sistem informasi penggajian untuk memberikan kemudahan dan kelancaran dalam penggajian karyawan. Selama ini proses penggajian karyawan di koperasi simpan pinjam Talenta belum terkomputerisasi atau masih manual, sehingga setiap pengolahan data yang dilakukan semakin membutuhkan waktu dan beresiko tinggi dalam proses penginputannya, jika terjadi kesalahan akan berakibat fatal. Dengan tidak adanya sistem informasi penggajian, maka penginputan data dan penyusunan laporan diperlukan ketelitian yang tinggi, karena data dapat berubah setiap waktu. Oleh karena itu pada penelitian ini secara keseluruhan telah dihasilkan aplikasi sistem informasi penggajian.
Â
References
Amstrong, Michael dan Helen Murlis. 1995. ‘Sistem Penggajian. Jakarta : PT. Pustaka Binaman Pressindo’.
Umbu. D. Tanda, Andi M. 2012. ‘Sistem Informasi Penggajian dan Kepegawaian Berbasis Dekstop (Studi Kasus: Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri 2 Waingapu)’.
Wardany, Aprilia Kusuma 2015. ‘Sistem Informasi Penggajian Karyawan Shift Khusus Pagi PT. Tiga Manunggal Synthetic Industries’.
Suyanti. 2017. ‘Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan berbasis Dekstop Pada PT. BS Logistics Batam’.
Agustina, Rina, dan Sukadi. 2014. ‘Sistem Informasi Penggajian Guru (Pada Sekolah Menengah Kejuruan PGRI 1 Pacitan)’. Sentra Penelitian Engineering dan Edukasi – Volume 6 No 3.
Setyawan, Arif, dan Joko Wandyatmono. 2009. ‘Sistem Informasi Penggajian Pegawai Kecamatan Geneng Kabupaten Ngawi’. Sentra Penelitian Engineering dan Edukasi – Volume 1 No 3.
Nggebu, Luisa Cornalia. 2013. ‘Perancangan dan Implementasi Sistem Informasi Manajemen Penggajian Berbasis Web Studi Kasus: Badan Penanaman Modal Daerah Kota Kupang’.
Reni Afiandari. 2016. ‘Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Studi Kasus PT. Bayuadji Nusantara Industries (PT. BNI) Kabupaten Semarang’.
Jayanti, Dwi, dan Siska Iriani. 2014. ‘Sistem Informasi Penggajian Pada CV. Blumbang Sejati Pacitan’. Sentra Penelitian Engineering dan Edukasi – Volume 6 No 3.
Zulnalis. 2016. ‘Sistem Informasi Penggajian Karyawan (Studi Kasus : PT. Arus Global Security Service Jakarta)’. Jakarta: STMIK Antar Bangsa.
Burhan, Muhammad Azmi. 2013. ‘Sistem Informasi Penggajian Berbasis Dekstop Pada PT. Usaha Tangguh Mandiri’.
Firdaus, Muhammad. 2017. ‘Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Karyawan Di CV.Sogan Jaya Abadi Dengan Metode Prototyping’.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
The journal allow the authors to hold the copyright without restrictions and allow the authors to retain publishing rights without restrictions.
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
