Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi melalui person organizational fit pada jemaat Gereja HKBP Malang

Authors

  • Marulam Jhon Monry Universitas Merdeka Malang
  • Tanto Gatot Sumarsono Universitas Merdeka Malang
  • Mohammad Choldun Sina Setyadi

DOI:

https://doi.org/10.26905/j.bijak.v5i2.10134

Abstract

Penelitian ini meneliti empat variabel yakni gaya kepemimpinan, budaya organisasi, person organizational fit, dan komitmen organisasi. diadakannya penelitian ini bertujuan guna menjelaskan dan menganalisis pengaruh dari gaya kepemimpinan dan budaya organisasi pada komitmen organisasi melalui person organizational fit pada jemaat gereja. sejumlah 100 sampel responden pada jemaat Gereja HKBP Malang diambil berdasarkan sejumlah pertimbangan. data penelitian dikumpulkan menggunakan kuesioner penelitian, dengan teknik analisis data analisis jalur. hasil penelitian menunjukkan secara parsial gaya kepemimpinan dan budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan pada komitmen organisasi, selain itu person organizational fit terbukti mampu memediasi gaya kepemimpinan dan budaya organisasi pada komitmen organisasi. pemimpin gereja dapat memperhatikan rasa person organizational fit yang akan menentukan kuatnya komitmen jemaat gereja.

Downloads

Published

2023-07-03

How to Cite

Monry, M. J., Sumarsono, T. G., & Setyadi, M. C. S. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi melalui person organizational fit pada jemaat Gereja HKBP Malang. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Perpajakan (Bijak), 5(2), 162–170. https://doi.org/10.26905/j.bijak.v5i2.10134

Issue

Vol. 5 No. 2 (2023): July 2023

Section

Articles

License

Authors who publish in JURNAL BISNIS DAN PERPAJAKAN (BIJAK) agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access)

 

Creative Commons License

JURNAL BISNIS DAN PERPAJAKAN (BIJAK) - D3 Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Merdeka Malang Published by University of Merdeka Malang, is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.