Talent Management dan Knowledge Management terhadap Kinerja Karyawan Dengan Employee Retention Sebagai Variabel Moderator

Ferra Eka Ramadhani, Harsono Harsono, Sunardi Sunardi

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan talent management, knowledge management, employee retention dan kinerja karyawan serta menganalisis pengaruh talent management dan knowledge management terhadap kinerja karyawan melalui employee retention pada Universitas Kanjuruhan Malang. Pada peneltian ini, populasi yang digunakan sejumlah 98 karyawan dan dikarenakan jumlah relative kecil maka peneliti menggunakan metode sensus, sehingga semua anggota populasi sebagai objek penelitian. Metode penelitian mengunakan teknik analisis path.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa talent management dan knowledge management berpengaruh signifikan terhadap employee retention, talent management dan knowledge management berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, employee retention berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, talent management dan knowledge management berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui employee retention. Employee retention belum mampu memediasi pengaruh talent management dan knowledge management terhadap kinerja karyawan. Hal ini diakrenakan hasil nilai penagruh langsung lebih besar jika dibandingkan dengan pengaruh tidak langsung.


Keywords


Talent Management, Knowledge Management, Employee Retention, Employee Performance

Full Text:

PDF

References


Aula Rahmawati, Hanum. (2019). Pengaruh Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Retensi Pada Bpr Bank Daerah Lamongan, Jurnal Ilmu Manajemen (Jim), 7 (2)

Busro, Muhammad. (2018). Teori - Teori Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Prenadamedia Group

Choirun Nisa, Ridha, Endang Siti Astuti Dan Arik Prasetya. (2016) “Pengaruh Manajemen Talenta Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Karyawan”, Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 39 (2)

Dwiki Putri, Intan Dan M Yahya Arwiyah. (2019). “Pengaruh Retensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kaltacitra Utama Jakarta Timur”, E-Proceeding Of Management, 6 (2)

Harmen, Hilma Dan Muhammad Tri Darma. (2018). “Pengaruh Talent Management Dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Perkebunan Nusantara Ii”, Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen (Jkbm), 4 (2)

Jamaludin, Yovinianus. (2019). “Pengaruh Talent Management Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Pns) Di Kabupaten Sanggau”. Equator Journal Of Management And Entrepreneurship (Ejve), 7 (3)

Kardo, Sri Wilujeng Dan Dianawati Suryaningtyas. (2020). “Penagruh Manajemen Talenta Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Karyawan Di Transformer Center Kabupaten Batu”. Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (Jrmm), 6 (1)

Mathis, R.L & J.H. Jackson. (2016). Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Salemba Empat

Putri Dewi Ratnawati, Dian Dan Made Subudi. (2018). “Pengaruh Talent Management Tehadap Employee Retention Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi”, E-Jurnal Manajemen Ubud, 7 (11)

Sa’diyah, Halimatus, S. Anugrahini Irawati Dan Faidal. (2017). “Pengaruh Employee Retention Dan Turnover Intention Terhadpa Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Kospin Jasa Cabang Jawa Timur”, Jurnal Manajemen Universitas Trunojoyo Madura

Surbakti, Herison Dan Azman Ta’a. (2016). “Improving Employees Retention Rate Through Knowledge Management And Business Intelligence Components”, Knowledge Management International Conference (Kmice)

Tri Saputra, Redy, Sri Langgeng Ratnasari Dan Rona Tanjung. (2020). “Pengaruh Manajemen Talenta, Perencanaan Sdm Dan Audit Sdm Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Trias Politika. 4 (1)

Vianny Oktavia, Hanna Dan Heru Susilo. (2018). “Pengaruh Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Karyawan”, Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 60 (2)




DOI: https://doi.org/10.26905/jbm.v7i2.4648

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Jurnal Bisnis dan Manajemen
Faculty of Social and Political Science University of Merdeka Malang



Mailling Address:
  • Address: Terusan Dieng Street 62-64 Malang, Indonesia
  • Website: http://jurnal.unmer.ac.id/index.php/jbm
  • Email: jbm.unmermlg@unmer.ac.id
  • Phone: 081332010545
Free counters!

View Stat JBM