Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja  terhadap Kinerja Dosen

Hari Wahyuni

doi:10.26905/jmdk.v7i2.3245

Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Dosen

Hari Wahyuni

Abstract

The purposes of this study are to determine and analyze the influence of competence, work motivation and job satisfaction on the performance of lecturer at Merdeka University Pasuruan. Data analysis uses a quantitative analysis. Population in this research are all permanent lecturers at Universitas Merdeka Pasuruan as 43 lecturers. Sample taken by census method. The results of research show that: 1) competence has a significant influence on the performance of lecturer, 2) work motivation has a significant influence on the performance of lecturer, 3) job staisfaction has a significant influence on the performance of lecturer, 4) job satisfaction has a dominant effect on lecturer performance.

https://doi.org/10.26905/jmdk.v7i2.3245

Keywords

Competence, Job Satisfaction, Lecturer Performance, Work Motivation

Full Text:

PDF

References

Arikunto,Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. PT. Rineka Cipta. Jakarta.

Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Gramedia. Jakarta.

Djaali. (2008). Skala Likert. Pustaka Utama. Jakarta.

Faitullah. (2014). Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Kecerdasan Emosi terhadap Kinerja Dosen di Perguruan Tinggi Swasta Kopertis Wilayah II (Studi Kasus Pada Universitas Binadarma Dan Universitas Tri Dimanti)”. Jurnal manajemen & bisnis sriwijaya.vol 12 no 4 Desember.

Gaol, CHR. Jimmy L. (2014). Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Grasindo. Jakarta.

Hasibuan,Malayu. (2007). Organisasi dan Motivasi. BumiAksara. Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2014). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. PT Refika Aditama,Cet. Ke-7. Bandung.

Marliza, Yayuk. (2015). “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Kompetensi, Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dosen pada Universitas Musi Rawas”. E – Jurnal .UM Palembang.

Misbahuddin. (2013). Analisis Data Penelitian Dengan Statistik,.PT. Bumi Aksara. Jakarta.

Mulyasa, E. (2007). Kurikulum Berbasis Kompetensi. PT. Remaja Rosda karya. Bandung.

Nugroho, Agung. (2005). Strategi Jitu Memilih Metode Statistik Penelitian Dengan SPSS. Andi. Jogyakarta.

Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik Kompetensi Guru dan Dosen.

Robbins, Stephen P. (2006.) Perilaka Organisasi. Terjemahan Molan Benyamin. PT Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.

Robbins, Stephen P. (2013). Manajemen Jilid I. Erlangga. Jakarta.

Respatiningsih, Ida dan Sudirjo, Frans. (2015). Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, Kapabilitas dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empirik Pada Inspektorat Kabupaten Pemalang. Serat Acitya Jurnal Ilmiah UNTAG Semarang.

Sanusi ,Anwar. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis. Salemba Empat. Jakarta.

Simbolon,Sahat. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Visioner, Motivasi, dan Kompetensi terhadap Budaya Kerja dan Komitmen Serta Implikasinya pada Kinerja. Kontigensi. Volume 5 No 2 Halaman 87 – 97.

Soegihartono. (2012)(. Pengaruh Kepemimpinan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja dengan Mediasi Komitmen di PT Kayu Sakti Semarang. Jurnal Mitra Ekonomi dan Manajemen. Vol. 3, No. 1, Hal 123-139.

Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif dan R & D). Alfabeta. Bandung.

Suliyanto. (2006). Metode Riset Bisnis. Andi. Yogyakarta.

Sunyoto, Dadang. (2012). Dasar – Dasar Manajemen Pemasaran Konsep, Strategi, Dan Kasus. CAPS. Yogyakarta.

Thoifah, I’anatut. (2015). Statistika pendidikan dan Metode Penelitian Kuantitatif. Madani. Malang.

Undang–Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2015 tentang Guru dan Dosen.

Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. PT. Grafindo Persada, Jakarta.

Wijayanti, Ratna & Meftahudin. (2016). Analisa kompetensi terhadap penilaian kinerja dosen (studi kasus dosen UIN Sultan Karim Riau)”. 2016. Kutubhanah, vol 17 no 1 Januari – Juni.

Yanuarti, Endah dan W,Suparman, Aris. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Muhammadiyah Kabupaten Gunungkidul. JBTI, vol 5 no 2 Oktober.

DOI: https://doi.org/10.26905/jmdk.v7i2.3245