Skip to main content
Skip to main navigation menu
Skip to site footer
Open Menu
Home
Current
Archives
Announcements
About
About the Journal
Submissions
Reviewer
Editorial Team
Privacy Statement
Contact
Search
Register
Login
Home
/
Archives
/
Vol. 5 No. 2 (2018): Jurnal Bisnis dan Manajemen Volume 5 Nomor 2 Tahun 2018
Vol. 5 No. 2 (2018): Jurnal Bisnis dan Manajemen Volume 5 Nomor 2 Tahun 2018
Published:
2019-01-10
Articles
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
M. Zainal Arifin, Taher Alhabsji, Hamidah Nayati Utami
PDF
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, KOMITMEN OGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN
Ida Siswatiningsih, Kusdi Raharjo, Arik Prasetya
PDF
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESIAPAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL PADA PEMERINTAHAN DAERAH
Alfonsus Jantong, Nurkholis Nurkholis, Roekhudin Roekhudin
PDF
PENGARUH DANA PERIMBANGAN DAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI MELALUI BELANJA MODAL DI KOTA DALAM WILAYAH JAWA TIMUR (TAHUN 2009-2014)
Fani Wiraswasta, M. Pudjihardjo, Putu Mahardika Adis
PDF
PERAN KEUNGGULAN BERSAING SEBAGAI MEDIASI PENGARUH INOVASI DAN ORIENTASI PASAR TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN
Junida Putra Ananta Bakti, Fatchur Rohman, Sunaryo Sunaryo
PDF
ORIENTASI STRATEGI DALAM PENGUKURAN
Eka Zahra Solikahan, Ali Mohammad
PDF
PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Indah Choirun Nisa, Rooswidjajani Rooswidjajani, Yuntawati Fristin
PDF
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN ROKOK
Maria Delsiana Adur, Wahyu Wiyani, Anandhayu Mahatma Ratri
PDF
Current Issue
Information
For Readers
For Authors
For Librarians
Make a Submission
Make a Submission
Side Navigation
Editorial Team
Peer Reviewers
Focus and Scope
Author Guidelines
Review Guidelines
Copyright Notice
Peer Reviewers Process
Publication Ethics
Screening For Plagiarism
Abstracting & Indexing
Open Access Policy
Publishing System
Journal History