Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Citilink di Bandar Udara Abdul Rachman Saleh Malang

Authors

  • Orvala Wike Marcella Program Diploma Kepariwisataan Universitas Merdeka Malang
  • Andini Risfandini Program Diploma Kepariwisataan Universitas Merdeka Malang
  • Aprillia Rahmadian Program Diploma Kepariwisataan Universitas Merdeka Malang
  • Alwin Lasarudin Program Diploma Kepariwisataan Universitas Merdeka Malang

Keywords:

job satisfaction, work environment

Abstract

Penelitian dilakukan di Maskapai Citilink salah satu maskapai yang beroperasi di Bandar Udara Abdulrachman Saleh Malang yang tepatnya berlokasi di Jl. Komodor Udara Abdul Rachman Saleh, Krajan, Bunut Wetan, Kec. Pakis, Kabupaten Malang, Jawa Timur 65154.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengatahui dan menganalisis pengaruh lingkungan terhadap kepuasan kerja karyawan Citilink di Bandar Udara Abdulrachman Saleh Malang. Kepuasan kerja dapat dipengaruh lingkungan kerja melalui beberapa aspek seperti pencahayaan, kebersihan, keamanan, sirkulasi udara, penggunaan warna pada area kerja dan hubungan/keharmonisan dengan atasan ataupun rekan kerja. Jika kepuasan kerja terpenuhi, diharapkan karyawan dapat menghasilkan produktivitas yang tinggi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini adalah penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan Citilink. Berdasarkan penelitian maka dapat dosimpulkan bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Citilink.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia cetakan pertama. Yogyakarta: Nusa Media.

Bahri, H. M .S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja yang Berimplikasikan terhadap Kinerja Dosen. Jakad Media Publishing.

Darma, B. (2021). Statistika Penelitian Menggunakan SPSS (Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Regresi Linier Sederhana, Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji F, R2). Guepedia.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang

Handayani, R. (2020). Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia Grafika.

Hasibuan, S. M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71-80.

Herdiana, H., & Yuniasih, Y. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Komitmen, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen, 6(2), 135-142.

Hernaeny, Ulfah (2021). Populasi Dan Sampel. Pengantar Statistika, 1, 33.

Irma, A., & Yusuf, M. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen, 12(2), 253-258.

Levina, Y. (2022). Urgensi Perlindungan Hak Kesehatan Penumapang Pesawat Udara di Masa Pandemi Covid-19. e-Journal Komunikasi Yustisia, 5(1), 300-311.

Mukson, M., & Lubis, R. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. MAPAN: Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi, Perbankan, 2(2), 109-120.

Prayogo, L., dkk. (2019). Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Berdasarkan Human Resource Index (HRI). Jurnal Teknik Industri, 9(1), 10-15.

Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja (Anna (ed.)). PT. Refika Aditama

Setiawan, I., & Khurosani, A. (2018). Pengaruh Keselamatan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa, 2(1), 1-19..

Suartana, I. P., & Dewi, I. G. A. M. (2020). Pengaruh Stres kerja, Beban kerja, dan Konflik Pekerjaan Keluarga terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Swiss Belinn Hotel (Doctoral dissertation, Udayana University) Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D., Bandung : Alfabeta

Werdiono, D. (2023) Masa Lebaran 2023, Penumpang di Bandara Abdulrachman Saleh Naik 22 Persen. Retrieved from https://www.kompas.id/baca/nusantara/2023/05/01/masa-lebaran-2023 penumpang-di-bandara-abdulrachman-saleh-naik-22-persen

Yuananda, R., & Indriati, I. H. (2022). Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Manna Kampus (mirota kampus) C. Simanjuntak Yogyakarta. Kinerja, 19(2), 205-214.

Yuliantini, T., & Santoso, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Travelmart Jakarta Pusat. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 16(2).

Downloads

Published

2025-03-11

How to Cite

Marcella, O. W., Risfandini, A., Rahmadian, A., & Lasarudin, A. (2025). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Citilink di Bandar Udara Abdul Rachman Saleh Malang. Jurnal Pariwisata Tourista, 4(2), 70–74. Retrieved from https://jurnal.unmer.ac.id/index.php/jt/article/view/15009

Issue

Vol. 4 No. 2 (2024): Oktober 2024

Section

Articles

License

Authors who submit manuscripts do so with the understanding that if accepted for publication, the copyright of the article will be submitted to the TESLA Journal: Hospitality, Travel Destinations and Travel as a journal publisher. Copyright includes the right to reproduce and submit articles in all forms and media, including reprints, photographs, microfilms, and other similar reproductions, and their translations.

The TESLA Journal: Hospitality, Travel Destinations and Tourist Travel and Editors strive to ensure that no false or misleading data, opinions, or statements are published in the journal. In any way, the contents of articles and advertisements published in the Travel Media journal are the sole and exclusive responsibility of each writer and advertiser.